Russian Belarusian English

План мероприятий по противодействию коррупции в системе ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «Крупская центральная районная больница» на 2019 год

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Исполнители

1

2

3

Организационно-практические мероприятия

1. Осуществлять систематический контроль за выполнением законодательства о борьбе с коррупцией в учреждении здравоохранения при проведении проверок (ревизий) по вопросам обоснованности и правильности сдачи в аренду свободных площадей, иного имущества, находящегося в государственной собственности, обеспечения его сохранности, целевого и эффективного использования; исполнения законодательства при осуществлении процедур государственных закупок товаров, работ и услуг

постоянно

Комиссия  по сдаче недвижимого имущества в аренду

2. Обеспечивать повышение эффективности осуществляемой контрольной деятельности, уделяя  особое внимание изучению вопросов  исполнения антикоррупционного законодательства, укрепления  трудовой и исполнительской дисциплины в системе здравоохранения

Ежеквартально

Комиссия по противодействию коррупции

3. Обеспечивать соблюдение порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. Рассматривать в установленные сроки обращения граждан, содействовать им в получении дополнительных сведений и (или) документов от других государственных органов (организаций), исключить из практики факты истребования иных, чем установленные в законодательстве, документов

 

постоянно

Заместитель главного врача по обслуживанию населения района Мытник Н.Н..

4. Использовать телефоны «горячей линии» и прямых телефонных линий с руководством  Крупского райисполкома, учреждений здравоохранения в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями

постоянно

Комиссия по противодействию коррупции

5. Рассматривать обращения граждан, содержащие факты коррупции в подчиненных учреждениях, с выездом на места. При подтверждении соответствующих фактов вносить предложения о привлечении виновных к ответственности

постоянно

Комиссия по противодействию коррупции

6. Принимать меры по предупреждению совершения коррупционных преступлений на основе анализа информации, предоставляемой управлением внутренних дел Крупского райисполкома

ежеквартально

Комиссия по противодействию коррупции

7. Проводить в учреждении профилактические советы,  административные совещания по вопросам профилактики коррупционных правонарушений с привлечением сотрудников МВД, работников прокуратуры

Ежеквартально

Комиссия по противодействию коррупции

Кадровое и материально-техническое обеспечение

8. Знакомить (под роспись)  должностных лиц учреждения с требованиями нормативных правовых актов об ответственности за коррупцию.

постоянно

Начальник отдела кадров кадров Добринская на О.В

9. Проводить в обязательном порядке согласования с главным управлением здравоохранения Минского облисполкома назначения на должности заместителей, руководителей учреждений здравоохранения, с районным исполнительным комитетом – заведующих структурных подразделений.

постоянно

Начальник отдела кадров  Добринская О.В

10. Усилить персональную ответственность должностных лиц учреждения здравоохранения  за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма.

постоянно

Комиссия по противодействию коррупции

11. При аттестации  на соответствие занимаемой должности включать вопросы действующего законодательства о борьбе с коррупцией, о работе с обращениями граждан и об ответственности за нарушение требований нормативных правовых актов, регламентирующих данные вопросы.

По мере необходимости

Комиссия по противодействию коррупции

12. Обеспечить при подготовке и принятии локальных нормативных правовых актов учреждения здравоохранения, учет требований антикоррупционного законодательства.

постоянно

Комиссия по противодействию коррупции

13. Осуществлять контроль за организацией приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием учреждения здравоохранения персонал

 

постоянно

Начальник отдела кадров Добринская О.В., начальник планово – экономического отдела Селищева Л.Н.

14. Обеспечить при приеме на работу должностных лиц обязательное предоставление деклараций о доходах и имуществе.

постоянно

Начальник отдела кадров  Добринская О.В.

15. Усилить взаимодействие с первичными  организациями общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» по проведению информационно-разъяснительной работы среди молодых специалистов учреждения.

постоянно

Ведущий юрисконсульт Хацкевич О.Н.

16. Обеспечить рассмотрение вопросов антикоррупционной направленности на официальном сайте учреждения здравоохранения  

постоянно

Ведущий юрисконсульт Хацкевич О.Н..