Охрана труда

Системный подход к организации работы в области охраны труда – основной принцип  работы по созданию здоровых и безопасных условий труда

 

                                            Среди опасных производственных объектов,
                                               Где вредных факторов и рисков много,
                                              Проходит как во тьме луч света –
                                             Труда охраны светлая дорога

24.02.2023                                                                                             г. Крупки

 

       Общей целью учреждения здравоохранения «Крупская центральная больница» в области охраны труда является обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников путём сведения к минимуму причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, аварийных ситуаций.

Основными направлениями Политики в области

 охраны труда являются:

1. соблюдение государственных нормативных правовых актов в области охраны труда, содержащихся в актах законодательства Республики Беларусь, технических нормативных правовых актах;
2. обеспечение здоровых и безопасных условий труда, безаварийной работы объектов, улучшение условий труда;
3. предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, определение и анализ рисков, связанных с деятельностью работников учреждения, принятие мер и выделение необходимых средств для максимального снижения воздействия опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
4. обучение, систематическое повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, подготовка персонала к локализации и ликвидации возможных аварийных ситуаций;
5.  организация эффективного контроля за соблюдением требований охраны труда, анализ состояния охраны труда, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию механизмов по обеспечению безопасности;
6. систематическое информирование работников об условиях труда, производственном травматизме, аварийности, профессиональной заболеваемости;
7. привлечение работников учреждений, представителей профсоюза к участию в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве;
8. открытость и доступность информации в области охраны труда для всех заинтересованных сторон;
9. реализации идеи о том, что безопасность труда — дело всех и каждого.

       Руководство обеспечивает повышение уровня знаний в области охраны труда, информирует работников  о состоянии охраны труда в нашем учреждении.

       Безопасность выполнения работ зависит от понимания каждым работающим своей ответственности за собственную безопасность.

       В рамках реализации Политики в области охраны труда в 2022 году выполнен ряд мероприятий,  главным итогом которых является отсутствие производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2022 году.

      Остановимся подробно на основных этапах организации работы в области охраны труда в УЗ «Крупская ЦРБ».

        Численность работников в учреждении здравоохранения «Крупская ЦРБ» на 31.12.2022 составила 583 человека,  из них заняты на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда – 296  человек или 50,8% от всех работающих.

В целях создания и совершенствования безопасных  условий труда на рабочих местах, приведения в соответствие требованиям охраны труда содержание территорий, зданий, сооружений, производственных процессов, недопущения производственных травм и профзаболеваний в учреждении здравоохранения «Крупская центральная районная больница» (далее – УЗ «Крупская ЦРБ») внедрена и функционирует система управления охраной труда (далее – СУОТ).

         За период январь-декабрь 2021 года нарушений законодательства об охране труда, которые могли бы привести к травмированию работников нет. Внеочередные проверки знаний руководителей и специалистов УЗ «Крупская ЦРБ» по вопросам охраны труда  не проводилось.

За период январь-декабрь 2022 года не допущены профессиональные заболевания.

         В целях профилактики производственного травматизма и профзаболеваний на 2023 год разработан и реализован  План мероприятий по охране труда.

План мероприятий по охране труда включает в себя:

1.организационные мероприятия;

2. технические мероприятия;

3.мероприятия по управлению рисками и предупреждению несчастных случаев;

4. санитарно-противоэпидемиологические мероприятия;
5. лчебно-профилактические мероприятия.

 

Организационные мероприятия

1. Проведение вводного инструктажа со всеми принятыми на работу работниками

За период январь – декабрь 2022 года вводный инструктаж проведён со 72  вновь принятыми на работу и 5 работниками сторонней организации, выполняющими работу на территории УЗ «Крупская ЦРБ».

 

2. Проведение обучения работников вопросам охраны труда (беседы, самостоятельное изучение методических материалов по вопросам охраны труда)

В УЗ «Крупская ЦРБ» разработаны программы обучения вопросам охраны труда по профессиям и (или) видам работ (для работников отделения реабилитации и физиотерапии, для персонала, обслуживающего лифты и грузопассажирские подъёмники, для водителей всех видов автотранспорта, для работников прачечной, для работников отделений с круглосуточным пребыванием пациентов, для медицинских работников поликлиники, для работников рентгенкабинета).

          Инженером по охране труда за период январь-декабрь 2022 года проведены 32 учебных занятий  с работниками структурных подразделений.

В учреждении здравоохранения «Крупская ЦРБ» организовано ежегодное обучение (повышение квалификации) общественных инспекторов по охране труда. Обучение проводится по программе обучения (повышения квалификации) общественных инспекторов по охране труда, разработанной с учётом специфики организации и утверждённой на заседании профкома протокол №1 от 12.01.2019).

При проведении бесед приглашались сотрудники Крупского РОЧС.

3. Проведение стажировки работников

В УЗ «Крупская ЦРБ» издан приказ главного врача «О стажировке». Руководители структурных подразделений отмечают проведение стажировки в Журнале регистрации инструктажей по охране труда.

4. Проведение проверки знаний по вопросам охраны труда

В УЗ «Крупская ЦРБ» издан приказ главного врача «О создании комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда», в котором утверждён состав комиссии, график проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, Перечень должностей работающих, которые проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда в ГУЗО, Перечень профессий и должностей работников, которые проходят в комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда УЗ «Крупская ЦРБ».

В 2022 году проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии ГУЗО Минского облисполкома прошли 3 человека. В комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда  УЗ «Крупская ЦРБ» прошли проверку знаний 329 человек.

5. Проведение первичных (при приёме на работу) медицинских осмотров работников (в соответствии с Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74)

В УЗ «Крупская ЦРБ» издан приказ главного врача «О прохождении первичных (при приёме на работу), периодических и внеочередных  медицинских осмотров работников».

В 2022 году периодический медицинский осмотр согласно Списку работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, прошли 434 работника, что составляет 100%. Остальные работники прошли плановый ежегодный диспансерный медосмотр.

6. Проведение Дней охраны труда, месячников безопасности, Недели нулевого травматизма

В 2022 году в УЗ «Крупская ЦРБ» проведено 4 Дня охраны труда, Единые дни безопасности. Издан приказ «О проведении Дней охраны труда в 2022 году», утверждены Положение о Дне охраны труда и график проведения  Дней охраны труда на 2022 год.

     В программу Дней охраны труда включены: анализ условий и состояния охраны труда на рабочих местах, вопросы информирования о состоянии и условиях охраны труда на рабочих местах, включены беседы об ответственности за нарушение требований по охране труда, проводился анализ причин несчастных случаев, произошедших в Республике за 2 квартал (по материалам главного управления здравоохранения по Минской области, журнала «Охрана Труда»)

        При проведении Единых дней безопасности отрабатывались навыки применения первичных средств пожаротушения, приглашались работн ики Крупского РОЧС.

7. Проведение ежедневного, ежеквартального, производственного контроля за соблюдением требований охраны труда, производственной и трудовой дисциплины

Целью контроля в УЗ «Крупская ЦРБ» является создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В УЗ «Крупская ЦРБ» организованы следующие виды контроля:

– контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый заведующими отделений, мастерами, механиком и специалистами в соответствии с их должностными инструкциями;

– контроль осуществляемый инженером по охране труда в соответствии с Положением о службе охраны труда  и  Инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

– контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах (эксплуатация лифтов, оборудования работающего под давлением и так далее);

– периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов по охране труда УЗ «Крупская ЦРБ»;

– общественный контроль, осуществляемый общественной комиссией по охране труда (профсоюзный).

             За 2022 года в УЗ «Крупская ЦРБ» проведены 4 ежеквартальных контроля за состоянием и условиями охраны труда на рабочих местах.

             В ходе ежеквартального контроля, осуществляемого комиссией по охране труда, проверялись:

– организация и результаты проведения ежедневного контроля, проведённого непосредственными руководителями работ;

– выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, планами;

– выполнение  мероприятий по устранению недостатков, выявленных при проведении предыдущих проверок состояния и условий охраны труда;

–  своевременность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и выполнения мероприятий по её результатам;

– техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений и прилегающей к ним территорий в соответствии с требованиями охраны труда, состояния дорог, тротуаров, проходов и проездов;

– соответствие рабочих мест, технологического, транспортного, медицинского, электрического оборудования требованиям охраны труда;

– эффективность работы вентиляционных систем, лифтов, оборудования работающего  под давлением;

– выполнение графиков  планово-предупредительного ремонта производственного и медицинского оборудования;

– обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и организация ухода за ними;

– наличие и состояние средств коллективной защиты;

– состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

– своевременность и качество обучения инструктажа работников по вопросам охраны труда;

– соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой и производственной дисциплины.

        Комиссия по охране труда участвует в проведении контроля производственной и трудовой дисциплины, состояния пожарной и электробезопасности, требований по охране труда к территории, зданиям и сооружениям, требованиям по охране труда к производственным процессам, помещениям, оборудованию в Дни охраны труда.

         От качества и полноты проведения контроля зависит безопасность работников в процессе трудовой деятельности.

          Результаты ежеквартального контроля рассмотрены на совещаниях при главном враче в Дни охраны труда.

8. Подписка на журнал «Охрана труда. Технологии безопасности»

Материалы из журнала используются для изучения передового опыта работы по охране труда, изучения изменений и нового законодательства по охране труда.

В целях совершенствования работы по информированию работников о состоянии охраны труда на рабочих местах, существующих рисках для здоровья, полагающихся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда в учреждении здравоохранения «Крупская центральная районная больница» вопрос информирования работников о состоянии охраны труда на рабочем месте включён в программу вводного инструктажа. Информирование работников о состоянии и условиях охраны труда на рабочих местах  проводится в Дни охраны труда. Издан приказ «О проведении Дней охраны труда в 2022 году», утверждены Положение о Дне охраны труда и график проведения  Дней охраны труда на 2023 год.

Технические мероприятия

1. Проведение технического обследования и испытаний вентиляционных установок

    Техническое обследование и испытание вентиляционных установок рентгенкабинета, пищеблока, инфекционного отделения с круглосуточным пребыванием пациентов, тубкабинета, прачечной проведено в апреле 2022 года, стоимость мероприятия 2 8430 рублей.

2. Оборудование кабинета по охране труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда

В 2022 году выделено помещение и проведён ремонт  кабинета по охране труда площадью 43 м².

Кабинет по охране труда оснащён оргтехникой (компьютером, принтером, сканером, стационарным телефоном), наглядными материалами, методическими материалами, имеется подключение с выходом в интернет к информационному ресурсу Бизнес-Инфо (информационно-правовой портал).

3. Проведение обследования параметров микроклимата в стерилизационном помещении и на пищеблоке

         Комиссия по охране труда в 2022 году провела обследование параметров микроклимата в помещении ЦСО, на пищеблоке. По результатам работы составлена служебная записка о не соответствии параметров микроклимата в летний период. В правила внутреннего трудового распорядка внесены изменения и дополнения о дополнительных перерывах при превышении температурного режима в ЦСО и пищеблоке.

Продолжительность специальных перерывов в жару рекомендовано устанавливать:

— при температуре воздуха от +25⁰ С до +30⁰ С – каждые два часа, продолжительностью 10 минут каждый;

— при температуре воздуха от +30 ⁰ С и выше – каждый час, продолжительностью 12 минут каждый.

При температуре воздуха выше +32 ⁰ С все строительно-монтажные

работы должны быть прекращены.

   В течении данных перерывов работники могут посещать душевые комнаты, комнаты отдыха.

      Работники этих отделений ознакомлены с правилами поведения в жару и при    повышенной температуре воздуха рабочей зоны 14.07.2021.                                                                                                                В тёплый период отделение ЦСО и пищеблок обеспечены вентиляторами в количестве 4 штук.

Мероприятия по управлению рисками и предупреждению несчастных случаев

1. Ежегодный анализ функционирования системы управления охраной труда, актуализация локальных актов по вопросам охраны труда

         За период январь – декабрь 2022 года актуализировано 6 инструкций по охране труда по профессиям и видам работ.

          В 2022 году анализ функционирования СУОТ проводился  2 раза  15.06.2022 и 30.12.2022.  по результатам проведённого анализа внесены предложения  по внесению изменений в локальные акты, результаты анализа озвучены на медико-санитарном совете.      

2. Повышение квалификации работников по вопросам охраны труда

 В 2022 году  проведено обучение 23 кочегаров котельной в УО «Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов Промышленной Безопасности» по образовательной программе «Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПа (0,7 кгс/см² ) и водогрейных котлов с температурой нагрева воды не выше 388 К (115 ⁰ С)» на сумму 1150 рублей.

Санитарно-противоэпидемиологические мероприятия

1. Все работники УЗ «Крупская ЦРБ» в 2022 году прошли вакцинацию против актуальных инфекционных заболеваний.

          Вакцинацию от COVID-19 прошли 100% медицинских работников, участвующих в оказании медицинской помощи пациентам с инфекцией COVID-19

2. Работники в полном объёме обеспечены смывающими и обезвреживающими средствами, согласно требованиям законодательства.
3. В организации организовано информирование работников о профилактике актуальных инфекционных заболеваний (информация размещена на стендах, на сайте, проводятся беседы в структурных подразделениях, разрабатываются информационные листки-памятки).
4. Оздоровление после перенесённой COVID-инфекции прошли 4 человека за счёт профсоюзной организации в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси.

Лчебно-профилактические мероприятия

1. Проведение периодических медицинских осмотров работников (в соответствии с Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74).
2. Проведение оздоровления работников (работа комиссии по оздоровлению, профсоюзные путёвки в оздоровительные санатории).
3. Обеспечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда бесплатным молоком, соком в соответствии с действующим законодательством.
4. Предоставление бесплатного пользования для оздоровления и профилактики заболеваний тренажёрным залом, бассейном (по абонементу, предоставляемому профкомом).

          В целях пропаганды безопасного труда и информирования работников о безопасности при выполнении отдельных видов работ и посетителей  в холле регистратуры демонстрируются ролики по пожарной безопасности и вопросам охраны труда.

           По результатам мониторингов составлены справки и предписания. Нарушения,  выявленные в ходе проведённых мониторингов,  устранены в сроки указанные в предписаниях.           

          На выполнение Плана мероприятий по охране труда на 2022 заложено 668,7 тысяч рублей. По итогам работы за год на мероприятия по охране труда израсходовано 795,2 тысячи рублей, что составляет 119% от  Плана.

Инженер по охране труда              

 Т.И. Драница